Journée internationale des droits des femmes : Renforcer la participation des femmes dans la recherche et le développement en matière de santé en Afrique

Speak Up Africa en collaboration avec Gawani Africa, Africa Center for Heath Systems and Gender Justice, Youterus, ont organisé, le 12 Mars 2026, un Webinaire dans le cadre de la Journée internationale des droits des femmes. Plusieurs experts de la santé représentant ces organisations ont animé le webinaire dont le thème est : « Promouvoir le leadership des femmes dans la recherche et le développement (R&D) en matière de santé en Afrique : de la politique à l’action », ce Webinaire a pour objectif général de sensibiliser et d’inciter les responsables politiques de l’Union africaine, les décideurs nationaux et les bailleurs de fonds à renforcer le leadership et la participation des femmes dans la recherche et le développement (R&D) en matière de santé en Afrique. Fara Ndiaye, directrice exécutive adjointe de Speak Up Africa a tenu une allocution de bienvenue basée sur leadership féminin et recherche et développement en matière de santé en Afrique.La sous-représentation des femmes dans la recherche et le développement a fait couler beaucoup d’encre. Dans une étude de cas sur le Sénégal intitulée pilier du système, mais absente de son leadership, Mme Marième Gueye, chercheuse en biofabrication et médecine régénérative, Regenerative Medicine Center Utrecht a affirmé qu’au Sénégal, les femmes sont très visibles dans les secteurs de la santé et du social, mais restent sous-représentées tout au long de la chaîne de la recherche et du développement R&D en santé et dans les postes à forte responsabilité. Les filles sont encore moins susceptibles de s’orienter vers les STEM dès le plus jeune âge, en partie parce qu’elles sont peu exposées aux sciences et disposent de peu de modèles féminins visibles.« Dans la recherche et le milieu académique, les femmes représentent seulement environ 29 % du personnel académique et sont encore plus rares dans les instances de gouvernance. Par ailleurs, même si la présence des femmes dans les fonctions de gestion au sein du Ministère de la Santé et de l’Action sociale a progressé au cours des deux dernières décennies, les postes de direction restent largement occupés par des hommes, ce qui montre que la parité est encore loin d’être atteinte. Cependant, ces efforts restent peu connectés à la recherche et au développement R&D en santé, et il existe peu d’éléments montrant qu’ils sont systématiquement financés ou suivis pour mesurer leur impact sur la présence des femmes dans le leadership de la recherche, les essais cliniques et les espaces réglementaires » a-t-elle expliqué.Pour accroître l’impact des efforts existants, Mme Marième Gueye a fait des recommandations tels que les forums féministes et citoyens, qui rassemblent militants, scientifiques et décideurs afin de maintenir les questions de genre et de leadership dans la santé et la science à l’ordre du jour.« j’ai toujours su que les femmes étaient sous-représentées dans les postes à haute responsabilité, mais lorsque j’ai vu les données pour le Sénégal, il est devenu douloureusement évident qu’il reste encore énormément à faire… ». Cette affirmation vient ainsi renforcer les interventions des différents panelistes sur la sous-représentation des femmes dans la recherche et le développement en Afrique

Indatou Harouna